评论员 赵冰

近日
，
有媒体报道
，
黑龙江七台河市一名宝妈报考桃山区社区卫生服务中心中医医生岗
，
经桃山区人社局、卫健部门多轮审核
，
以综合成绩第一通过全部流程与公示
。
随后
，
当地口头认定其执业资质不符
，
安排第二名递补
。
考生维权后
，
当地化解专班曾提出不予事业编制、可安排区聘岗位并补偿2万余元备考费的协商方案
，
但被考生拒绝
。
沟通无果后
，
该岗位竟被直接撤销
。
事件引发舆论热议
。


资质不符
，
不能“将错就错”

此事网络上争议之一是：该不该“将错就错”录取
？

支持的人说
，
五六道官方审核全过了
，
公示都盖了章
，
现在转头说不符合条件、不算数了
。
工作人员审核犯的错
，
凭什么让考生买单
？

同情归同情
，
规矩确实不能破！

资格审查贯穿招聘全过程
，
是事业单位招考的明确规则
。
该岗位要求中医类别执业医师资格
，
考生所持的执业助理医师证
，
在独立执业权限上有明确法律边界
，
无法满足社区门诊独立坐诊的履职要求
。
从实体规则看
，
发现资质不符后不予录用
，
本身符合招录原则
，
执业门槛连着医疗安全
，
没有变通妥协的余地
。


但合规的结论
，
抵消不了过程的失职
。
考生提交材料全部真实
，
从报名初审到最终公示
，
数道官方核验关口全部放行
，
是招考部门审核层层失守
，
才让考生投入大量时间精力走到最后
。
这份基于官方公信力产生的信赖损失
，
不能全由个人承担
。


违规递补
，
更是破规犯错

桃山区相关部门守着资质规定本无错
，
可接下来又不守自己的规定了
。


本次招聘公告已明确岗位空额不予递补
，
这是面向所有报考者的招考承诺
，
具备规则约束力
。
如果说审核失守是工作疏忽
，
擅自安排第二名递补
，
就是公然打破公开约定
。


审核出错已经损害了招考严谨性
，
再自行推翻公告安排递补
，
等于亲手消解招考公平的底线
。
原本只是单一的工作失误
，
至此演变成了主动的规则失信
，
让事件性质彻底变味
。


撤岗了事
，
是错上加错的懒政

面对争议
，
当地没有选择正面纠错
，
反而直接撤销整个岗位
，
看似息事宁人
，
实则是用新的错误掩盖旧的失误
。


合情合理合规的纠错应该是：向考生出具正式书面告知
，
说明资质认定依据
，
严格执行不递补规则
，
岗位空缺留待后续招录
，
并且就考生的直接备考成本、误工损失等进行合理经济补偿
。
同时正视审核失职、追责相关人员
。
守住资质红线是对公共利益负责
，
弥补个体损失是对行政诚信负责
，
二者并行不悖
，
才算真正把错改到位
。


可当地偏要绕开正道
，
从口头通知到违规递补
，
再到最终撤岗
，
一步步把小事拖大
。
这种回避责任的“一撤了之”
，
本质是行政懒政
，
最终损耗的是公职招考的公信力
。


出错不可怕
，
可怕的是不敢认账、不肯按规矩纠错
，
宁可一错再错
，
让考生和公众对招考公平产生质疑
。


（图源 大风新闻）

网友看法

1、网友路过南屯西街：公务员考录一般都是资格后置审核，简单说就是报考标准公开，考生自己判断，前期的笔试、面试都不用单位审核，最后录取阶段进行最终审核，如果发现资格不符，自然就取消资格，递补录用。 这么做的原因是减轻用人单位的审核成本 从本次情况看，可以清楚看到，报考资格是执业医师，不是助理，考生属于明知资格不符硬报，按照考录公告，最后被取消资格没有任何问题。

2、网友周已：改正错误的最好方法就是将第一录用！因为公信力是政府的生命所在！

3、网友大强225557728：我的看法是，如果认定这个第一名确实不符合规定；不能录用，就坚决不能录用，不能破例！但是，所有参与审核该考生资格的人员一律撤职，也不应继续录用。

4、网友梁山伯舆猪硬來：问题出在第二名身上

5、网友元气饺子dsh：意思就是一群专业的人考专业知识没考过一个外行，完了这个外行还干不了他们的活[大笑]

6、网友净土：我觉得正确的做法是:1.不录用。2.经济补偿。3.不递补。4.追责审核人员。

7、网友sidier：其实解决起来也简单，既然审核出的问题，政府肯定要负有责任，但这个岗有硬性要求，那就给这个考生换个其他适合的岗位，人家在乎的是编制

8、网友快乐的快递小哥：规矩不能破，错了就是错了，但应给给予责任出处罚，并给予考生一定赔偿

9、网友分秒必争苹果0：首先招考条件是事先就予以公布的，笔试第一的报考者本身不符合报考条件，还报考相关工作岗位，本身也有一定过失（当然负责资格审查的工作人员负有主要责任），事后为了妥善处理和安抚当事人，相关部门也给予笔试第一名安置了一个临时工作岗位，这种做法其实已经很到位了，毕竟现在体制内人事招聘对条件把控极为严格，对这种不符合招考条件的人员，哪怕因为前期漏审纳入招聘对象，后期审查核实后，也绝不可能给予编制身份

10、网友啤梨趴蜡：有没有人考虑第二名的感受?其实他才是符合报名条件，真正的第一名

11、网友觅凉记：几轮审核，提前未发现问题，审核变成盖公章的懒政，把相关审核人员和其主管领导，一并撤了，才显得公正公平！

12、网友头发乱了：我建议，保留此岗位，先返聘一个退休执业医师，给3年时间让此人去考执业医师证，发放最低当地最低工资并按最低社保比例购买社保。如果考上了，入职

13、网友足智多谋枫叶wN：人家考上了，就再给申请个指标呗，何必硬刚，两败俱伤，有的岗位就是为自己孩子量身定做的，这样事很多

14、网友既生瑜何生亮：不符合招聘岗位条件的多了，比如我们单位招了一个日语专业的，进来是门槛至于以后做什么无所谓。至于岗位设置懂的都懂

15、网友快乐露珠IfD：这个只有一个关键问题，那就是报考条件是否符合，注意是是否符合公开的条件要求，我相信是符合的，不符合的话考生也不会报的吧，那不傻了吗？就是执证医师包含助理医师不？如果报考条件要求不含助理医师的话，那就是官方的错误，考生没错，就应该入编，可以安排其他岗位，不座摊就可以。

16、网友小雄又见小熊：这个执业助理医生，和执业医师有天壤之别，

17、网友时髦饼干OviIotA：职业助理医师在社区上班合法合规

18、网友多才多艺微风LL：别讲什么审核人员的原因，讲为什么之前的所有资质审核能通过？别把责任往个人身上推，这个错误明显不是一个人的问题，还有后面替补的决定是谁做的为什么这么做，撤销的决定是谁下的？这些相关责任人如何处罚？考编第一名如何安置，如何补偿,这些问题都不能回避[捂脸][捂脸][捂脸]

19、网友无为甲：资格审查贯彻始终，这是对的。如果没有弄虚作假，审核通过了就是通过了！

20、网友花丛嬉蝶的逍遥者：宝妈考编第一却遭撤岗，这事儿看得人寒心。明明凭实力考了第一，却因资格问题被刷，背后的审核漏洞让努力成了笑话。公平公正的考试容不得半点猫腻，必须给考生一个说法，别让寒窗苦读败给程序瑕疵。